按照全市干部紀律作風(fēng)整頓大會(huì )統一部署，集團黨委緊密結合巡察反饋問(wèn)題整改、黨史學(xué)習教育和當前重點(diǎn)工作，采取“五步走”措施，扎實(shí)推進(jìn)干部紀律作風(fēng)整頓出真招、見(jiàn)實(shí)效。

  第一步，加強組織領(lǐng)導，明確目標方向。7月6日，全市干部紀律作風(fēng)整頓大會(huì )召開(kāi)后，立即召開(kāi)黨委（擴大）會(huì )議，傳達學(xué)習會(huì )議精神，成立以黨委書(shū)記任組長(cháng)，其他班子成員任副組長(cháng)，各子公司、集團各部室主要負責人為成員的工作機構，全面安排部署相關(guān)工作，制定并印發(fā)《市交投集團干部紀律作風(fēng)整頓工作方案》，對標市委梳理指出的12個(gè)方面的突出問(wèn)題，系統梳理了集團干部職工隊伍中存在的10個(gè)方面的突出問(wèn)題，為紀律作風(fēng)整頓工作找準了方向。

  第二步，抓好宣傳發(fā)動(dòng)，營(yíng)造輿論氛圍。集團黨委采取多種形式，狠抓宣傳發(fā)動(dòng)和思想動(dòng)員工作，確保了全集團干部職工自覺(jué)參與到紀律作風(fēng)整頓工作中來(lái)。一是召開(kāi)專(zhuān)題黨委會(huì )和黨支部專(zhuān)題會(huì )，做到宣傳動(dòng)員高站位。要求領(lǐng)導人員帶頭學(xué)習政策理論，帶頭查找自身問(wèn)題，帶頭進(jìn)行整改，自覺(jué)接受職工監督，發(fā)揮好率先垂范作用。二是廣泛動(dòng)員。通過(guò)召開(kāi)全集團紀律作風(fēng)整頓工作推進(jìn)會(huì )，通過(guò)學(xué)習宣傳上級有關(guān)會(huì )議精神，進(jìn)一步明確了紀律作風(fēng)整頓的目的意義和要求，切實(shí)提高了干部職工參與紀律作風(fēng)整頓的自覺(jué)性、主動(dòng)性和積極性。三是組織開(kāi)展反面典型案例宣傳教育。通過(guò)傳達《市委辦公室關(guān)于違反相關(guān)會(huì )議會(huì )風(fēng)會(huì )紀情況的通報》《市政府辦公室關(guān)于違反會(huì )議紀律要求情況的通報》等，讓干部職工進(jìn)一步樹(shù)牢了廉政勤政、積極進(jìn)取、主動(dòng)作為的自覺(jué)性，為整頓工作提供了堅強的思想保證。

  第三步，明確任務(wù)重點(diǎn)，聚焦問(wèn)題梳理。集團黨委按照“三個(gè)全覆蓋”原則，結合全市干部紀律作風(fēng)整頓大會(huì )會(huì )議精神和集團紀律作風(fēng)整頓工作方案，采取自己查、別人點(diǎn)、部門(mén)提、領(lǐng)導評、主要領(lǐng)導審等方式，逐一檢視剖析、深入查找紀律作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，截止目前，集團黨委班子查擺問(wèn)題9個(gè)，制定整改措施9條，7個(gè)子公司班子查擺問(wèn)題53個(gè)，制定整改措施55條，干部職工個(gè)人共計查擺問(wèn)題258個(gè)，制定整改措施270條。

  第四步，抓好問(wèn)題整改，促進(jìn)工作落實(shí)。針對發(fā)現的問(wèn)題，集團黨委按照“即知即改、立查立改、應改盡改”的原則，對梳理匯總存在的問(wèn)題和不足，列出問(wèn)題清單，制定細化整改措施，建立整改臺賬，明確整改責任和時(shí)限，對于一時(shí)整改不了的問(wèn)題和不足，克服困難盡快改，確保所有問(wèn)題徹底整改到位。同時(shí)，集團紀檢部按照“縱向到底，橫向到邊”原則，對全集團紀律作風(fēng)整頓工作開(kāi)展情況進(jìn)行監督檢查7次，發(fā)現問(wèn)題12個(gè)，整改12個(gè)，發(fā)出督查通報2期，杜絕了邊查邊犯、邊改邊犯，進(jìn)一步促進(jìn)了工作落地落實(shí)、加快推進(jìn)。

  第五步，分析問(wèn)題根源，科學(xué)完善制度。通過(guò)集團黨委會(huì )議集體研究分析本單位問(wèn)題根源和發(fā)生規律，制定《黨委會(huì )第一議題制度》《集團公司工程變更管理辦法》，進(jìn)一步完善《黨委會(huì )議事規則》《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核辦法》《差旅費管理辦法》等各項規章制度，確保了各項制度立得穩、行得通、管得住、可持續，提升了集團科學(xué)化管理水平，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強有力的制度保障。

  截至目前，集團干部紀律作風(fēng)整頓活動(dòng)“五步走”，抓住“學(xué)、查、改、治”重點(diǎn)環(huán)節，著(zhù)力解決黨員干部職工在思想、學(xué)習、業(yè)務(wù)工作等方面存在的突出問(wèn)題，掃思想之塵、糾認識之偏、補管理之漏、壯執行之骨、解本領(lǐng)之荒、紓倦業(yè)之怠，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的隊伍保障。